Sesión inicial y definición de objetivos

Iniciamos el proceso con una sesión de encuadre, donde se clarifican expectativas, necesidades y objetivos del acompañamiento, estableciendo acuerdos y focos de trabajo.

Diagnóstico y autoconocimiento

A través de conversaciones guiadas, ejercicios reflexivos y, cuando corresponde, herramientas de evaluación, facilitamos el reconocimiento de fortalezas, brechas, creencias y patrones que influyen en el desempeño profesional.

Diseño de plan de acción

Co-creamos un plan de acción con metas claras y pasos concretos, orientado a generar cambios reales y sostenibles en el tiempo.

Acompañamiento y seguimiento

Durante las sesiones de coaching, acompañamos el avance del plan, revisando aprendizajes, dificultades y logros, entregando retroalimentación y ajustes necesarios.

Cierre y proyección

Finalizamos el proceso consolidando aprendizajes, evaluando resultados y proyectando próximos desafíos, fortaleciendo la autonomía y la capacidad de autogestión de la persona.

Coaching y Acompañamiento Profesional